Potřetí změňujeme režim zdanění a odvodů pojistného u příjmů z dohod o provedení práce (DPP) .....s účinností od 1. ledna 2025....
* Povinná evidence dohod u ČSSZ – je i nadále v platnosti...
Od 1. července 2024 je nově zaměstnavatel povinen předložit každý měsíc příslušné územní správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopisu údaje o svých zaměstnancích pracujících na základě DPP. Těmito údaji jsou jméno a příjmení, rodné číslo, název zdravotní pojišťovny zaměstnance, datum nástupu tohoto zaměstnance do zaměstnání, datum skončení zaměstnání a výše příjmů, které těmto zaměstnancům za příslušný kalendářní měsíc zúčtoval. Tento výkaz musí být podáván elektronicky prostřednictvím formuláře „Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě DPP". Zaměstnavatelé bez personálního a mzdového SW mohou využívat bezplatný formulář na ePortálu ČSSZ.
* Pojistné u DPP – měsíční příjem zaměstnance z DPP nebude podléhat odvodům na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, pokud celková částka u jednoho zaměstnavatele NEDOSÁHNE hranici stanovenou pro účast na nemocenském pojištění. Tato hranice bude ve výši 25 % průměrné mzdy (v roce 2025 se jedná o 11 500 Kč).
* Limit pro srážkovou daň v ZDP – stejný limit, tj. NEDOSÁHNE 11 500 Kč (limit pro účast na nemocenském pojištění), bude platit pro zdanění příjmů z DPP srážkovou daní za podmínek stanovených zákonem o daních z příjmů.
